Bài chi tiết: Phụ nữ trong các lĩnh vực STEM

Các chiến dịch hiện tại để tăng cân bằng giới tính trong các lĩnh vực STEM bao gồm các chương trình WISE[52] của Anh cũng như các chương trình tư vấn, sáng kiến như ​​Tư vấn triệu phụ nữ nhằm kết nối các cô gái và phụ nữ trẻ với những người cố vấn STEM[53] và dự án InspireHerMind của Verizon[54] Văn phòng Chính sách Khoa học và Công nghệ Hoa Kỳ trong chính quyền Obama đang hợp tác với Hội đồng Nhà Trắng về Phụ nữ và Trẻ em để tăng sự tham gia của phụ nữ và trẻ em gái trong các lĩnh vực STEM[55] cùng với chiến dịch "Educate to Innovate".[56]

Nữ giới trong các lĩnh vực STEM thường không thể hiện vai trò đại diện, hiện giữ dưới 25% công ăn việc làm ở Hoa Kỳ[57] Và 13% ở Anh (năm 2014).[58] Tại Hoa Kỳ, các nghiên cứu đã được tiến hành để giải thích vấn đề này, chẳng hạn như các cơ chế trong quá trình tuyển dụng và tuyển dụng.[59] Trung bình, phụ nữ trong các lĩnh vực STEM thu nhập được 33% nhiều hơn so với những người không có nghề nghiệp liên quan đến STEM.[60] Nữ giới hiện xuất hiện trong hàng ngũ lãnh đạo các ngành nghề hàng đầu trên khắp Hoa Kỳ, bao gồm Bộ Quốc phòng, NASA và Quỹ Khoa học Quốc gia (NSF).[61][62]

Mặc dù phụ nữ chiếm gần một nửa lực lượng lao động Mỹ nhưng họ vẫn chỉ chiếm ít hơn 25% số việc làm của STEM trong suốt thập kỷ qua.[53] [cần xác minh thêm] Nữ giới và các nhóm thiểu số khác chiếm 75% số sinh viên đại học nhưng chỉ chiếm 45% trong lĩnh vực STEM mỗi năm[53]. Mặc dù 12% phụ nữ trong chương trình cử nhân sẽ có bằng cử nhân về STEM mỗi năm, chỉ có 3% đi làm việc trong lĩnh vực STEM.[53] Theo Quỹ Khoa học quốc gia, chỉ có 28% các nhà khoa học và kỹ sư Hoa Kỳ làm việc trong ngành khoa học và kỹ thuật là nữ giới, với 6,5% là phụ nữ châu Á, 1,6% là phụ nữ da đen và 1,8% là phụ nữ Hispanic.[63] Trong khi gần 60% bằng cử nhân được trao cho các phụ nữ tốt nghiệp mỗi năm, trong khoa học máy tính là ít hơn 20%.[64]

Một nghiên cứu năm 2012[65] trong Kỷ yếu của Viện Hàn lâm Khoa học Quốc gia Hoa Kỳ cho thấy rằng có một sự thiên vị tiềm ẩn tồn tại đối với việc tuyển dụng phụ nữ cho vị trí STEM các cấp. Nghiên cứu này có các thành viên khoa trong ngành sinh học đại học, hóa học và vật lý đánh giá các ứng dụng cho vị trí quản lý phòng thí nghiệm. Các ứng dụng này chỉ thay đổi về tên người tham gia (ví dụ: John vs Jennifer).